{"id":138,"date":"2008-04-20T09:53:59","date_gmt":"2008-04-20T09:53:59","guid":{"rendered":"http:\/\/heresyblog.com\/?p=138"},"modified":"2014-12-11T19:26:55","modified_gmt":"2014-12-11T19:26:55","slug":"kvindelige-ledere-eksporteres-fra-danmark-til-norge","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/heresyblog.dk\/?p=138","title":{"rendered":"Kvindelige ledere eksporteres fra Danmark til Norge"},"content":{"rendered":"<blockquote><p><a href=\"http:\/\/finans.dk\/artikel\/ECE4027153\/danske_kvinder_eksporteres_til_norge\/\" class=\"broken_link\">JyllandsPosten:<\/a> <i>Siden 1. januar 2008 har de norske b\u00f8rsnoterede virksomheder skullet have 40 procent kvinder omkring bestyrelsesbordene for ikke at risikere tvangsopl\u00f8sning.<\/p>\n<p>(\u2026) \u00bbDet er ret klogt af de norske firmaer at rekruttere fra hele Norden. Is\u00e6r fra Danmark, som jo ligger helt i bunden, n\u00e5r det kommer til kvindelige bestyrelsesmedlemmer. Det er nemt at headhunte kvinder d\u00e9r, fordi der er s\u00e5 mange at tage af\u00ab, siger Marit Hoel fra det norske Center for Corporate Diversity.<\/p>\n<p>(\u2026) I faktiske tal betyder det, at der i dag sidder 48 danske kvinder i bestyrelserne for danske, b\u00f8rsnoterede selskaber, men hele 64 danske kvinder i de norske bestyrelser. Nordm\u00e6ndene kan med andre ord godt f\u00e5 \u00f8je p\u00e5 de kompetente danske kvinder.<\/i><\/p><\/blockquote>\n<p>Det her er jo p\u00e5 ingen m\u00e5de nogen overraskelse, tv\u00e6rtimod s\u00e5 er det udtryk for, at danske kvinder stormer frem gennem ledelsesr\u00e6kkerne, og nu f\u00e5r lov til at tr\u00e6de deres barnesko som norske bestyrelsesmedlemmer.<\/p>\n<p>Med det skr\u00e6kkelige lovindgreb de har gjort i Norge i et desperat fors\u00f8g p\u00e5 ensrette k\u00f8nnene, som de kalder ligestilling, har de Norge effektivt s\u00e6nket baren for hvor mange kompetencer bestyrelsesmedlemmer skal have. Derfor er det helt \u00e5benlyst, at de norske firmaer kigger til Danmark, hvor der opbygget en k\u00e6mpe underskov af karrierekvinder, som st\u00e5r h\u00f8jt p\u00e5 trappen til bestyrelseslokalerne.<\/p>\n<blockquote><p><i>\u00bbDe valgte mig p\u00e5 grund af min profil og min erfaring. Mit k\u00f8n er bare et af parametrene. Der er ingen kvinder, der f\u00e5r en bestyrelsespost uden at v\u00e6re dygtige\u00ab, siger hun [Helle Trap Friis].<\/i><\/p><\/blockquote>\n<p>De er ganske sikkert alle meget dygtige, men det er ikke ensbetydende med at alle er dygtige nok til at f\u00e5 bestyrelsesposter, hvis ikke k\u00f8nnet var en parameter. Jeg kan p\u00e5 ingen m\u00e5de se hvorfor k\u00f8nnet skulle v\u00e6re en parameter i bestyrelseslokalet, hvis ikke loven sagde det.<\/p>\n<p>Men der er ingen grund til bekymring. De norske virksomheder f\u00e5r nu d\u00e5rligere bestyrelser, hvilket g\u00f8r det lettere for danske virksomheder at konkurrere, og Danmark f\u00e5r uddannet mange kvindelige ledere til at blive bestyrelsesmedlemmer ved at give dem erfaringer, hurtigere end de ellers ville have f\u00e5et dem. Det er som en fodboldkamp mellem Norge og Danmark, hvor nordm\u00e6ndene starter med at score to selvm\u00e5l. Tak Norge!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>JyllandsPosten: Siden 1. januar 2008 har de norske b\u00f8rsnoterede virksomheder skullet have 40 procent kvinder omkring bestyrelsesbordene for ikke at risikere tvangsopl\u00f8sning. (\u2026) \u00bbDet er ret klogt af de norske firmaer at rekruttere fra hele Norden. Is\u00e6r fra Danmark, som jo ligger helt i bunden, n\u00e5r det kommer til kvindelige bestyrelsesmedlemmer. Det er nemt at&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[21,3,4],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/heresyblog.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/138"}],"collection":[{"href":"https:\/\/heresyblog.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/heresyblog.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/heresyblog.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/heresyblog.dk\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=138"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/heresyblog.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/138\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2216,"href":"https:\/\/heresyblog.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/138\/revisions\/2216"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/heresyblog.dk\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=138"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/heresyblog.dk\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=138"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/heresyblog.dk\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=138"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}